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    領導干部黨課課件廉政黨課,黨史學習教育培訓廉政黨課講稿!


    加強黨員的政治修養,保持黨的純潔性,我認為黨員領導干部的率先垂范尤為重要。黨員,特別是黨員領導干部,加強自身的政治道德修養是一門必修課。怎么加強黨員領導干部自身的政治道德修養,講得通俗點,就是“怎么做官”的問題,下面,我根據“堅守從政道德”這個主題,談四個方面的個人看法:

    一、關于做官與做人的問題

    做官和做人是一致的,做官要從做人開始,所以,黨員領導干部要把做官與做人結合起來,處理好做官與做人的關系。這一點我們可以從研究XX本地的一些著名人物出發,通過了解XX這片土地在歷史進程中所打造出來的人物來進一步修煉自己。近來,我收集和閱讀了關于胡林翼研究的一些資料,感覺很有啟迪。今年是胡林翼誕辰XXX年,也就是說早在XXX年前的XXXX年,在XX市XX區的泉交河出現了這么一個人物——胡林翼,這個人物后來與曾國藩、左宗棠、彭玉麟等被稱為“晚清四大中興名臣”。但胡林翼英年早逝,XX歲就過世了。過世的時候是清朝的正一品大員,謚號文忠,追加太子少保。這么一個舉足輕重的歷史人物,就曾經生長在XX這片土地上。胡林翼的父親胡達源是清朝嘉慶年間的進士(一甲第三名探花),后來是翰林院侍講。胡林翼小時候隨祖父讀書,X歲跟隨母親進京到父親身邊,XX歲隨父親到貴州,XX歲返回家鄉結婚,XX歲因XX患水災到南京他岳父陶澍那里,XX歲到北京省親,XX歲中進士,XX歲回家鄉擔任鄉試副考官,同年冬天回京任職,XX歲到貴州任知府,在貴州、廣西、四川等州府工作了X年多,XX歲調任湖北按察使,XX歲任湖北巡撫,一直干到XX歲去世。我看了他的人生軌跡,最大的感受就是:任何時候做人是第一位的,做官的崗位可以變化,人生的軌跡可以變化,唯一伴隨自己一生的,就是自己怎樣做人。胡林翼說得最多的一句話就是:“以做百姓之心做官,以做私事之心做公事”。這句話講得并不深奧,也沒有很多的文化色彩,但是我覺得講得非常樸實也非常到位?!耙宰霭傩罩淖龉?,以做私事之心做公事”,其實平實之中包含了大道理。我想,大家在新時代的領導崗位上,仍然可以將它作為座右銘來提醒自己、警示自己。

    中國有一部儒家經典叫作《大學》,在“四書五經”之中推為“四書”之首?!洞髮W》的第一句話就是:“大學之道,在明明德,在親民,在止于至善”。所謂“明明德”,就是人生下來的第一個任務,不是做多大的官,不是發多大的財,而是要修煉自身,把人做好。我們黨在加強廉政教育的時候經常講這么一句話——“常修為政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害”,講的也就是一個人的做人問題。所以,做官與做人要結合好,做人要注意加強自律,樸實一點,低調一點。有一句話叫做:“經商要學胡雪巖,做官要學曾國藩”。曾國藩一生自我要求也非常嚴格,從嚴律己。其實,做人、做官的核心問題都是品德問題。一個人品德的影響力,遠遠勝于金錢和權利的影響力。如果真正把人做好了,那么做官也錯不到哪里去;做人沒做好,做官往往就會出問題。有的人與其說是做官出了問題,不如說是做人出了問題。

    那么究竟如何做人呢?結合實際和我自己的一些感受,我看關鍵就是三個“管住”:第一是把自己管住。把自己管住完全取決于自身,有些人犯了一些不該犯的錯誤,甚至最后受到法律的嚴格制裁,讓家庭和黨組織蒙羞,我看這什么都不要怪,怪就怪你自己,因為沒有人要你去干壞事,是你自己犯的錯。一個人永遠是自己命運的主宰,命運永遠掌握在自己手中。第二是把親屬和身邊工作人員管住。要管好親屬和身邊工作人員,管不好就會壞事。在領導干部的崗位上,要與普通老百姓不同,要對親屬和身邊工作人員提出更加嚴格的要求。第三是把自己帶的隊伍管住。管好隊伍就是關心干部。你做局長、做縣長、做主任,對干部最大的關心,給干部最大的福利,就是這支隊伍不出事。你所帶的隊伍不出事,就體現了你對隊伍最大的關愛、最大的榮耀、最大的福利。在一個崗位上工作,完全沒有人批評、指責、反對,那是很難做到的,但保持自己的潔身自好并帶好隊伍,我認為是完全做得到的。我們有的部門一段時間反復出事,作為部門的領導同志,單位一把手,包括分管的同志,就真的沒有事嗎?應該心懷愧疚。在適當的時候,跟大家提個醒,坦誠交換意見,“有則改之,無則加勉”。有時相互之間盡管在某一個時期、某一個問題上存在一定的誤解,但是時間是最好的證明,只要心中坦蕩蕩,即使和個別同志有不同意見,甚至觸犯了他的利益,但是我想只要是懷有一顆良心、一顆黨心,最后大家還是能夠回到公正上來的。

    二、關于做官與為民的問題

    當官就是要做點公事,不是做私事,而是為老百姓做點事。所以,做官一定要有為民的情懷,要為老百姓辦事;從政道德修養的一個基本點,就是要有

    為民情懷。XX這些年發展很快,老百姓享受到了經濟社會發展的成果,但是坦率地說,我們的老百姓還很苦,還很窮,我們要為他們做些實實在在的事。我們的貧困人口還很多,國家XXXX年調整貧困線,標準提高了XXXX多元,人均年收入低于XXXX元的都稱之為貧困?;谪毨藴实恼{整,XXXXX萬人口中,貧困人口的數量不僅沒有減少,而且還增加了。面對這些相對貧困的人口,我們能夠無動于衷嗎?我們能不為他們做點事情嗎?比如老百姓的住房,我們不去農村,就在城里面看一看,就在我們XX的棚戶區、XX的XX山看一看,看看那些國有企業職工使用的住房所以,我們在加大保障房建設方面現在有八條線作戰:第一是建公租房,第二是建廉租房,第三是城市棚戶區改造,第四是國有工礦點的危舊房改造,第五是農村危房改造,第六是國有林場的危房改造,第七是國有墾區的危舊房改造,第八是移民的房屋改造。這八塊都是保障性住房建設。

    保障房的實質就是政府拿錢來盡量解決困難群體的住房問題。那么,為什么又XX書記、我和幾個人商量,把所謂“經濟適用房”停掉呢?那是因為,實際情況是,真正需要解決住房困難的人住不進“經濟適用房”,而掌握了一定資源的人卻住了進去,并且價格又低,沖擊了我們的商品房市場。所以,XX這么多年沒有再搞“經濟適用房”。又比如,現在我們的老百姓的生活成本都比較高。我們市是一噸自來水X.XX元,全省只有三個市州比我們高,第一是XXX.XX元,其次是XX和XXX.XX元;我們的電價也大體是這樣;我們的燃氣,和長沙、常德都是一個管道過來的,但價格也不是最低的,而是居中的;我們的公交車,票價X元,空調車X.X元,還有X.X元、X元的。水、電、氣、車,這些都與老百姓民生息息相關,你說我們在這些公職崗位上,不想想這些事,不考慮解決的辦法怎么行?

    同志們,我不講大話,坦率的講我也做不到全心全意為人民服務,但是在崗位上盡職盡責地為老百姓做點事還是做得到的。有些部門一講改革什么就是先講提高價格,現在政府這邊有個不成文的規定:凡是與老百姓相關的改革,都不準提價,寧愿政府多補貼一點,寧愿政府往上面爭取資金。同志們,XX的經濟發展是這樣,何必讓老百姓為這些水費、電費、燃氣、公交車等背負太多。我希望這些價格越低越好,老百姓的收入越高越好,老百姓住的房子遠大越好。再比如,關于老百姓看病的問題?,F在城鎮居民的醫療保障、農村合作醫療的保障水平不一樣,那么我們能不能在XX作些嘗試呢?率先在農村居民

    和城市居民在醫療問題上并軌,推進城鄉一體的醫療保障制度,然后再與城鎮職工的醫療保障并軌。目前,我們相關部門正在做一些調研。我們就是要通過做這些工作,多想一想老百姓,多為老百姓做點事。為什么今年在保障房建設問題上我都講得聲色俱厲,板著面孔?

    同志們,與大家工作一起,書記也好,我也好,誰愿意板著面孔說話,但有些真的是做得太不像話了,三令五申、多次強調,就是完不成任務。我跟國土局同志講,今年的用地,首先要批保障房用地,在沒有批好保障房用地之前,其他任何用地不能報。采取了這么嚴厲的措施,但個別區縣(市)的保障房用地還是沒能保障好。這些事值得我們深思。誰能當官當一輩子呀,在黨的十八大上,胡總書記從總書記、軍委主席崗位一次性全退下來,這說明什么?我個人看,這不僅是國家干部任用制度改革的發展和健全,“江山代有才人出”,我更認為是胡總書記個人品德的一種體現。所以我說,我們從政、做官,要多想想老百姓。昨天我在搞調研中心城區城市建設,選的幾個點都看了后,我還要看看公共廁所,全市XXX個公共廁所、XX個垃圾中轉站,現在把垃圾中轉站和廁所建到一塊很好,但前提和關鍵是我們要管理好,要問一問老百姓的感受怎樣,決不能搞得臭氣熏天,決不能讓周邊的老百姓怨氣沖天。

    三、關于做官與實干的問題

    做官要與改進工作作風緊密相連,狠抓落實。要抓落實,要務實,實在一點。今年市委市政府按照省里“穩增長、促和諧”的要求,提出了三保,即“保增長、保穩定、保換屆”。對照年初的各項發展指標,“保增長”的任務很艱巨。按照我們年初的部署,現在個別區縣(市)一些指標的完成情況特別令人擔憂??吹酱蠹覜]什么緊迫感,市里這么頻繁的開會,下面反響不一。承諾是金,從個人誠信的角度,也要為年初制定的這些目標實現而努力?,F在我們的經濟發展指標,今年大部分指標是逆勢上揚的,但也有個別不理想。今天參加會議領導,特別是區縣(市)的書記一定要頭腦清醒,時間已經很緊了,要多看看今年年初的目標,看看差距,工作才有針對性。誰不忙呀?忙也有個重點。所以這陣子,按照市委市政府的要求,正副市長全部都在深入基層,按照自己分管的工作,包括經濟指標、為民辦實事、市里的中心工作比如統籌城鄉“七項規定動作”、兩大會戰、招商引資、重點項目建設等,一項一項進行督查落實。十二月份市委市政府要召開現場促進會和經濟形勢分析會,加強情況調度,進一步促進工作?;鶎痈刹?,關鍵在執行力;作為市、縣政府,我們一定要狠抓落實。所以,從政道德建設要與抓工作落實緊密結合,不能自己講的話、自己作的報告忘記了。

    四、關于做官與創新的問題

    加強從政道德,要與創新工作方法相結合,一定要創新工作方法。也就是做官要適應新的時代要求,改進工作作風,創新工作方法。我昨天看了一個建筑工地現場,很受啟發,因為看到了原來在建筑工地上看不到的一番景象。浙江的一個建筑公司,在我們這里推進“國色天香”項目。在建設工地有農民工學校、農民工住所和農民工食堂等一系列服務,整個工地的生活服務設施達到了我們創衛“八小”門店的要求,對農民工的管理和服務做得非常好。我問施工企業,農民工從哪里過來的,他說從河南。據了解,這中間還沒有非常緊密的勞動合同關系。那么靠什么來凝聚這些人呢?靠的就是人與人之間的一種情感交流和溝通。多做一點暖人心的事,“授人玫瑰,手留余香”,多幫幫別人,不要算計別人。大家在這個世上也就是幾十百把年,要爭取在短暫中創造一點永恒。我們情感真摯地去對待每一件事,我認為是完全可以做到的。我們可以去看看,國有企業一部分用工的情況,住的、吃的、學習的、娛樂的是不是都有考慮呢?昨天我跟孫小華同志講,要把全市的建筑施工企業拉到“國色天香”現場,都來看看學學。你說像這樣對待農民工,我們城市能不和諧嗎?只要創新一下工作方法,就有另一番工作局面出現。這里我僅僅舉這么一個例子。

    平凡中往往孕育偉大。今天吃早餐時,我們在看中央十三臺節目的《走基層》,講的是一個“鄉村最美麗的醫生”,叫陳艷梅,為黑龍江省克山縣城西村四千五百多位村民服務了十六個年頭。特別是對村里路最遠的八個病號組成的一個家庭,她擔負了這個家庭醫療的任務,真正讓人感受到人間的溫暖、互相的理解支持、一種包容和大愛的人生信念。所以,保持黨的純潔性,加強從政道德,我們要從自己做起,從自己身邊的小事做起,善待每一個人,這樣才能真正善待自己。


    瀏覽人次:387 更新日期:2022-08-24 11:13:15

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